주휴수당 · 야근수당 계산기

주휴수당은 “일주일 개근하면 하루치 임금을 더 받는” 제도인데, 정작 본인이 받아야 할 대상인지조차 모르는 경우가 많습니다. 이 도구는 주휴수당과 연장·야간·휴일 가산수당을 각각 계산해서, 지금 받는 급여가 맞는지 확인할 수 있게 해줍니다.

주휴수당 — 정규직도 아르바이트도 대상입니다

조건은 두 가지입니다. 주 소정근로시간 15시간 이상, 그리고 그 주의 소정근로일 개근. 이 둘을 충족하면 고용형태와 무관하게 발생합니다. 계산 공식은 근로시간에 따라 둘로 나뉩니다.

주 40시간(풀타임) 근무라면 1일 소정근로시간 × 시급이 그대로 주휴수당입니다. 보통 하루 8시간 근무라면 8시간치 시급입니다. 반면 주 40시간 미만 단시간 근로라면 (주 소정근로시간 × 8) ÷ 40 × 시급 공식으로, 근무시간 비율만큼만 계산됩니다.

연장 · 야간 · 휴일수당 — 5인 미만 사업장은 다르게 계산됩니다

법정 가산율은 연장근로 50%, 야간근로(22:00~06:00) 추가 50%, 휴일근로는 8시간 이내 50%, 8시간 초과분은 100%입니다. 다만 이 가산 의무는 상시 근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 5인 미만이면 가산 없이 일한 시간만큼 기본 시급으로 계산되므로, 이 도구에서 사업장 규모를 꼭 체크해서 정확한 금액을 확인하세요.

야간근로는 다른 항목과 성격이 다릅니다. 연장근로 중 야간 시간대에 걸친 부분이 있다면 그 시간은 연장수당에 추가로 50%가 더 붙습니다. 그래서 이 도구의 야간수당은 이미 지급되는 기본급과 중복되지 않도록 ‘가산분’만 따로 보여줍니다.

결과가 실제 급여와 다르다면

이 계산기는 표준적인 근로 형태를 가정합니다. 교대근무, 유연근무제, 포괄임금제처럼 급여 구조가 특수한 경우에는 계산 방식이 달라질 수 있습니다. 실제 지급액과 차이가 크다면 근로계약서와 급여명세서를 비교해보고, 필요하면 고용노동부 상담이나 노무사 자문을 받아보세요.