쉽게 말하면
회사와 '이만큼 일하기로 하자'고 약속한 시간입니다. 실제로 더 일했다면 그건 연장근로이고 따로 계산합니다.
왜 알아야 하나
수당 계산의 기준이 전부 여기서 나옵니다. 주휴수당 자격(주 15시간), 통상시급의 분모, 연장근로 판단 기준이 모두 이 숫자에 달려 있습니다.
어떻게 나온 숫자인가
근로계약서에 적힌 시간입니다. 주 40시간이면 유급 주휴시간을 더해 월 209시간으로 환산합니다. 연장·야근 시간은 포함하지 않습니다.
내 명세서에서 확인할 것
- 근로계약서의 시간과 실제 근무가 다르지 않은지
- 주 15시간을 넘는지 (주휴수당·퇴직금 자격)
- 포괄임금제라면 무엇이 포함된 계약인지