쉽게 말하면
사내 규정에 따라 지급합니다. 사회 통념상 타당한 범위면 세금을 매기지 않습니다.
왜 알아야 하나
규정에 있는데 신청을 몰라 못 받는 경우가 많습니다. 그리고 금액이 통념을 크게 넘으면 과세 대상이 될 수 있습니다. 정기적·일률적으로 나오는 것이 아니라 통상임금에는 들어가지 않습니다.
어떻게 나온 숫자인가
회사 규정이 정한 정액입니다. 근로의 대가가 아니라 복리후생 성격이라 임금과 구분됩니다.
내 명세서에서 확인할 것
- 사내 규정에 해당 사유가 있는지
- 신청 기한을 넘기지 않았는지
- 비과세로 처리됐는지