쉽게 말하면
해마다 고시되는 하한선입니다. 정규직·계약직·아르바이트 구분 없이 적용됩니다.
왜 알아야 하나
위반이면 지급하지 않은 차액을 청구할 수 있습니다. 다만 모든 수당이 비교 대상에 들어가는 것은 아니라, 총액만으로 판단하면 틀립니다. 산입되는 항목과 제외되는 항목이 나뉘어 있습니다.
어떻게 나온 숫자인가
산입되는 임금을 시간당으로 환산해 고시된 최저임금과 비교합니다. 연도별 금액은 계산기가 최신 값으로 적용합니다.
내 명세서에서 확인할 것
- 시급 환산액이 그해 최저임금 이상인지
- 산입되지 않는 수당을 빼고 비교했는지
- 수습 기간 감액 요건에 해당하는지